Минтруд уточнил, вправе ли работник работать по совместительству на рабочем месте с вредными условиями труда, если на основном месте работы также вредные условия труда.
В своем письме от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825 ведомство отмечает, что статья 282 ТК РФ не допускает работу по совместительству на работах с вредными и опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями.
Исключением являются только педагогические, медицинские и фармацевтические работники, работники культуры, в отношении которых действует постановление Минтруда от 30.06.2003 № 41, устанавливающее особенности регулирования работы по совместительству указанной категории работников.
Гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
В этой связи, если работник выполняет работу по совместительству во вредных и (или) опасных условиях труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, класс 4), подтвержденных результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, оплата труда такого работника устанавливается в повышенном размере.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
