Когда совместитель может работать полный рабочий день

Роструд разъяснил, в каких случаях работник может работать по совместительству полный рабочий день

В своем сообщении ведомство отмечает, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

При этом работа по совместительству не может превышать 4 часов в день, т.е. ½ дневной нормы при 5 дневной рабочей неделе.

Кроме того, в течение учетного периода (месяца, года) продолжительность работы по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени для этого учетного периода, установленной для соответствующего работника.

Вместе с тем работник может работать по совместительству полный рабочий день в случае, если он:

• приостановил работу по основному месту работы в связи с задержкой выплаты ему заработной платы;
• свободен по основному месту работы от исполнения трудовых обязанностей;
• отстранен от работы в связи тем, что подлежит переводу в соответствии с медицинским заключением на другую работу, которая отсутствует у его работодателя по основному месту работы.

Следить за новостями удобно в нашем новостном Telegram-канале. Присоединяйтесь!