Роструд сообщил, что трудовые инспекции при установлении причин несвоевременного представления работодателями сведений по охране труда будут учитывать факты технических сбоев в информационных системах.
В своем письме от 31.01.2024 № ТЗ/429-3-1 ведомство напоминает, что статьей 5 КоАП установлен основополагающий принцип административного производства, в соответствии с которым лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. При этом неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.
В этой связи, при рассмотрении вопроса административной ответственности должностными лицами органов Роструда будет учтена информация о проведении технических работ по переводу Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) и Единой общероссийской справочной информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) на обновленную техническую платформу и временной недоступности указанных систем.
Это значит, что если несвоевременное внесение сведений о результатах специальной оценки условий труда или об обучении работников охране труда обусловлено недоступностью указанных информационных систем, то штрафные санкции работодателю не грозят.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
