Роструд уточнил, при каких условиях продолжительность рабочего дня у женщин может быть меньше, чем у мужчин.
В своем сообщении ведомство отмечает, что работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
- женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов);
- женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, в указанных случаях оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
Кроме того, работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять ей один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
Что за дискриминация??
Это дискриминация мужчин!!!
Сокращенное время устанавливают изначально без заявлений работника?
Блондинка по зарплате, Совершенно верно. Перечисленные льготы предоставляются автоматически по факту осуществления женщинами трудовой деятельности в сельской местности, а также в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к северным регионам. Продолжительность рабочей недели для женщин в таких местностях не может быть больше 36 часов.
Это обязательная гарантия и работодатели должны ее предоставлять всем работницам независимо от их возраста и семейного положения. Никакого заявления и оправдательных документов для этого не требуется.