Когда в организации продолжительность рабочего дня у женщин может быть меньше, чем у мужчин

Роструд уточнил, при каких условиях продолжительность рабочего дня у женщин может быть меньше, чем у мужчин.

В своем сообщении ведомство отмечает, что работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:

• женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов);
• женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).

При этом, в указанных случаях оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.

Кроме того, работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять ей один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.