В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые ужесточают требования к работодателям в части изменения систем оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок.
Подготовленный группой депутатов законопроект № 1157056-8 предлагает дополнить статью 191 ТК РФ положением, согласно которому поощрение работодателем руководителя организации осуществляется с учетом мнения представительного органа работников.
Также законопроект предлагает внести в статью 372 ТК РФ запрет на принятие локального акта работодателем, устанавливающего системы оплаты труда, при недостижении согласия между работодателем и выборным органом первичной профсоюзной организации.
При этом обжаловать мотивированное мнение, направленное первичной профсоюзной организацией, работодатель будет вправе только в суде.
Как пояснили депутаты, новые нормы обеспечат правовую защиту деятельности представителей профсоюзов, расширят гарантии их прав в случаях злоупотребления работодателями своими правами, а также исключат дополнительные способы административного давления со стороны нанимателей на представителей профсоюзов.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Stock 4you / Shutterstock / Fotodom.
