Минфин РФ в своем письме от 30.08.2017 N 03-04-06/55739 уточнил, требует ли удержания НДФЛ компенсационная выплата и выходное пособие увольняющемуся работнику организации, который не являлся руководителем, заместителем руководителя и главным бухгалтером организации.
Ведомство отмечает, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным или трудовым договорами, освобождаются от НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер для организаций в районах Крайнего Севера).
Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, требуют уплаты НДФЛ.
При этом указанные нормы применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.
