Компенсация за разъездной характер работы, установленная в процентном отношении к должностному окладу, облагается взносами

25 августа 2015
Компенсация за разъездной характер работы, установленная в процентном отношении к должностному окладу, облагается взносами. Это отметил АС Восточно-Сибирского округа в постановлении от 30.07.2015 № Ф02-2769/2015.

Подробный комментарий на сайте 1С:ИТС.


Комментарии

Рекомендуем материалы

Нужно ли проводить СОУТ, если у дистанционного работника разъездной характер работы

Новые правила для стандартного вычета, УСН для организаций с филиалами и индексация пенсий без дополнительных заявлений: самые хорошие новости недели

Может ли кафе после перехода на освобождение от НДС вернуть налог, уплаченный с авансов

Вправе ли иностранный турист рассчитывать на возврат НДС при покупке услуг в России

Для отчетов о движении денежных средств по зарубежным счетам установлен новый формат

Какие изменения нужно внести в карточку СИЗ при переводе работника на другую должность