В новом письме Минфина России от 07.09.2009 № 03-04-06-02/65 указано, что денежная компенсация за несвоевременную выплату зарплаты, начисленная организацией, применяющей УСН, по трудовому законодательству, пенсионными взносами не облагается. Такой вывод финансовое ведомство делает на основании пункта 1 статьи 236 НК РФ.
Как трактовать понятие - выплата, производимая "в соответствии с трудовым законодательством", - в письме не сказано. Исходя из статьи 236 ТК РФ можно сделать вывод, что это:
- компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования (независимо от того, предусмотрена ее выплата в трудовом и коллективном договоре или нет);
- компенсация в повышенном размере (если ее выплата предусмотрена трудовым или коллективным договором).
По вопросу начисления других зарплатных налогов на сумму компенсации за задержку зарплаты см. здесь.
