Депутаты Госдумы одобрили во втором (основном) чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, устанавливающие особенности регулирования труда у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.
Согласно законопроекту № 1050405-6, такие работодатели получат право не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
Напомним, к таковым относят правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие.
В этом случае положения и условия, которые регулируются локальными нормативными актами, должны быть включены в трудовой договор, типовая форма которого утверждается Правительством РФ.
