Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель отказать в переводе заработной платы работника на карту третьего лица.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель издавать приказ об изменении заработной платы работнику после заключения с ним дополнительного соглашения, которым устанавливается новый должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.
Мы продолжаем серию «Интересное в 1С:УНФ», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.
Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника квартальной премии за высокие показатели в работе за систематические опоздания, если указанная премия предусмотрена положением о премировании и не упомянута в трудовом договоре.
В Госдуму поступили поправки в статью 144 ТК РФ, которые предлагают установить обязательную ежегодную дополнительную выплату (годовое вознаграждение) работникам государственных и муниципальных учреждений.
В Госдуму поступили поправки в статью 76 НК РФ, которые разрешают организациям и ИП выплачивать зарплату и долги контрагентам с заблокированных счетов.
