Минтруд разъяснил, может ли работодатель обязать работников получать часть заработной платы товарами, которые производит организация.
Роструд разъяснил, сколько раз в месяц работодатель должен выдавать расчетный листок работникам.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить в своих локальных нормативных актах, что если дата выплаты зарплаты пришлась на выходной или праздничный день, то выплата заработной платы производится в первый рабочий день после этот выходного или праздничного дня.
Роструд разъяснил, является ли нарушением трудового законодательства невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем.
Минтруд пояснил, должен ли работодатель включать в аванс доплату за работу в ночное время.