Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года.
Об этом предупреждает работодателей Минтруд в своем письме от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010.
В ведомстве отмечают, что в настоящее время вместо аттестации рабочих мест работодатели должны проводить специальную оценку условий труда. Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагается на работодателя.
По результатам ее проведения работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
В связи с этим Минтруд призывает работодателей своевременно провести специальную оценку условий труда в срок до 31 декабря 2018 года.
