Работодателям могут частично компенсировать расходы на оплату труда при организации временного трудоустройства сотрудников иных организаций, находящихся под риском увольнения.
Соответствующую инициативу Минтруд включил в дополнительные мероприятия по поддержке занятости населения и рынка труда.
В министерстве сообщили: «В условиях введения внешнего санкционного давления Минтрудом России разрабатываются дополнительные мероприятия по поддержке занятости населения и рынка труда. В частности, по организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, что позволит сохранить занятость на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям и поддержит доходы граждан».
При этом в рамках мероприятия предусматривается, в том числе компенсация работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников компаний, находящихся под риском увольнения, и материально-техническое обеспечение работ.
«Размер выплаты на одного работника в месяц - один МРОТ, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент», - приводит сообщение министерства .
