Можно ли срочно принять сотрудника на работу с вредными условиями труда, не дождавшись прохождения им медосмотра
Эксперты Рсотруда разъяснили, вправе ли работодатель срочно принять работника на работу с вредными условиями труда, не дождавшись прохождения им медосмотра.