Минтруд разработал новый индикатор риска подмены трудовых отношений с самозанятыми, при котором в отношении заказчика работ и услуг может быть назначена внеплановая выездная проверка ГИТ.
В соответствии с проектом подготовленного приказа новый индикатор риска станет информировать о возможной подмене трудовых отношений, если 10 или более работников в новом отчетном квартале становятся самозанятыми и начинают оказывать услуги прежней или новой компании, имея от нее среднемесячный доход от 25 000 рублей. Это станет сигналом для проверяющих о возможном нарушении прав работников и необходимости проведения проверки.
В ведомстве подчеркнули, что индикаторы риска указывают не на само нарушение, а на его вероятность, и являются основанием для проведения в отношении организаций и ИП трудовых проверок.
Напомним, перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального госконтроля за соблюдением трудового законодательства был утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 №838н. Этот перечень содержит в том числе такие индикаторы, как:
-
принятие судом заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равняется или превышает 50 работников;
-
увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале текущего года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года;
-
отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.
Кроме того, с 1 января 2026 года индикатором риска является заключение договоров на выполнение работ или оказание услуг с 35 и более самозанятыми с доходом более 35 000 рублей в месяц.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Stock 4you / Shutterstock / Fotodom.
