Минтруд уточнил, как в настоящее время регулируются нормы времени на работы по бухгалтерскому учету.
В своем письме от 27.08.2021 № 14-3/ООГ-8215 ведомство напоминает, что статья 159 ТК РФ гарантирует работникам применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.
Соответственно, установление систем нормирования труда передано на уровень учреждений.
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Такие типовые нормы труда могут быть разработаны профильными министерствами и согласованы с Минтрудом. Например, приказом Минтруда от 30.09.2013 № 504 утверждены Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях.
Вместе с тем типовые отраслевые (межотраслевые) нормы труда носят для организаций рекомендательный характер и применяются с учетом организационно- технических условий производства.
