Минтруд составил рейтинг профессий по скорости трудоустройства

Быстрее всего службы занятости находят работу для врачей и среднего медицинского персонала. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты РФ.

Минтруд составил рейтинг профессий по скорости трудоустройства при посредничестве службы занятости. Соответственно, первой строчкой в этом рейтинге идут специалисты в области здравоохранения.

Далее следуют квалифицированные рабочие в области строительства, пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности, электротехники и электроники, а также металлообрабатывающего и машиностроительного производств.

Следом в списке указаны работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности.

Замыкают рейтинг неквалифицированные работники. Они дольше всех ищут работу через службу занятости, передает RT.

БУХПРОСВЕТ

Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях (ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.

В случае отказа в приеме на работу работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.

Комментарии
  1. Внимательный читатель

    Хотела бы я оказаться в списке с быстрым трудоустройством и высокой зарплатой.

    Для этого надо быть, однако, не тем, кем являюсь, а врачом или медицинской сестрой, потому что они находят работу быстрее всего. Но есть оговорка, что Минтруд анализировла скорость трудоустройства с помощью службы занятости, а вот если туда не ходить, тогда работу придется искать долго. Не люблю службу занятость, был такой опыт, ничего хорошего.

    Далее в рейтинге профессии, которые тоже ко мне никакого отношения не имеют, строители, рабочие текстильной и швейной промышленности. Почему-то дольше всех ищет работу неквалифицированный персонал, тогда как именно в нем высокая потребность.