Минтруд уточнил, в течение какого периода работник может взять день отдыха за донорство крови.
В своем сообщении ведомство отмечает, что трудовое законодательство гарантирует донорам два дня отдыха:
- первый – за день сдачи крови и медосмотра;
- второй – на следующий день после сдачи.
В министерстве уточнили, что если сдача крови и медицинский осмотр проходили в разные дни, то освобождение работник получает в каждый из этих дней.
Вместе с тем работодатель должен сохранить средний заработок только за два дня – день сдачи крови и предоставленный в связи с этим день отдыха.
Если работник по соглашению с работодателем вышел на работу в день, когда сдавал кровь, то он может взять отгул в любой другой день. Если сдача крови совпала с отпуском или выходным, работодатель обязан предоставить другой день отдыха по желанию работника.
Работник должен сообщить своему работодателю о том, что сдает кровь. После сдачи крови он должен написать заявление, в котором следует указать желаемый день отгула, и приложить к нему справку медицинской организации о дне сдачи крови.
Если работник сдавал кровь, но не воспользовался отгулами или одним из отгулов сразу, их можно взять позже. Главное, чтобы с момента сдачи прошло не более 12 месяцев. Также дни отдыха по желанию работника могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrey_Popov / Shutterstock / Fotodom.
Вот ничего не стало ясней.
1 ситуация. сотрудник сдавал кровь в тот же жень работал /или это был выходной день. Ему два оплачиваемых полагается по его выбору - один день за сдачу и один доп день за сдачу. Так ?
2 ситуация сотрудник сдавал кровь и не работал в этот день. Этот день подлежит оплате 1 день по его выбору за сдачу крови. Так?
Кредиторка, Все предельно понятно. Работнику в любом случае гарантируется, как минимум, два дня отдыха: за день сдачи крови и один день после сдачи. Если в какой-то из этих дней он работал - нужно предоставить другой день. Эти два дня отдыха оплачиваются. Если у работника ушло непосредственно на сдачу крови, например, 2 дня(отдельно день ушел на медосмотр), то он 3 дня отдыхает (день на медосмотр, день на сдачу крови и день отдыха после сдачи крови), но оплате подлежат только два дня.
2 ситуация сотрудник сдавал кровь и не работал в этот день. Этот день подлежит оплате 1 день по его выбору за сдачу крови. Так?
2 ситуация сотрудник сдавал кровь и не работал в этот день. Этот день подлежит оплате И (почему то "плюс" сьелся) 1 день по его выбору за сдачу крови. Так?