Может ли организация привлекать самозанятых на длительный срок

ФНС РФ разъяснила, может ли организация привлекать самозанятых для осуществления работ (услуг) на срок более 3 месяцев или через электронные платформы найма сотрудников.

В своем письме от 11.11.2024 № АБ-4-20/12835@ ведомство отмечает, что ограничения на применение специального налогового режима НПД изложены в части 2 статьи 4 и статье 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ, в том числе, запрет на отражение налогоплательщиком НПД доходов, полученных в рамках трудовых отношений.

Иных ограничений, в том числе по срокам взаимодействия с налогоплательщиками НПД и способам их привлечения, законом N 422-ФЗ не предусмотрено.

Вместе с тем, ФНС предупреждает, что статья 54.1 НК РФ запрещает налогоплательщикам занижать налоговую базу путем искажения сведений о фактах хозяйственной жизни (совокупности таких фактов) и об объектах налогообложения.

Сведения о доходах плательщиков НПД и источниках их выплат поступают в ФНС в режиме реального времени, что позволяет налоговым органам в автоматическом режиме выявлять риски использования организациями схем незаконной налоговой оптимизации, включая подмену трудовых отношений гражданско-правовыми.

К критериям подмены трудовых отношений можно отнести:

• график периодичности выплат;
• объем выплат в отношении налогоплательщиков НПД;
• доля доходов от общей массы доходов налогоплательщиков НПД;
• постоянство взаимоотношений с организациями;
• предыдущие места работы самозанятых;
• связи текущих заказчиков налогоплательщиков НПД с их бывшими работодателями и др.

Соответствие организации изложенным критериям может являться основанием для проведения мероприятий налогового контроля со стороны налоговых органов.

Учитывая изложенное, организациям при взаимодействии с налогоплательщиками НПД необходимо проявлять должную осмотрительность и самостоятельно исследовать возможные риски.

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Dusan Petkovic / Shutterstock / Fotodom.