Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель по согласованию с работником досрочно выплатить ему зарплату вместе с отпускными, например, выплатить вместе с отпускными зарплату за май, если работник уходит в отпуск с 1 июня.
Ведомство напоминает, что согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
По мнению Роструда, работодатель не вправе досрочно выплачивать работнику зарплату вместе с отпускными. Заработная плата должна выплачиваться в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Brian A Jackson / Shutterstock / Fotodom.
