Роструд разъяснил, можно ли направлять сотрудника, работающего вахтовым методом, в служебную командировку.
В своем сообщении ведомство напоминает, что согласно статье 166 ТК РФ, служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Вахтовый метод – это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 ТК РФ).Направление работника на вахту не является служебной командировкой.
Таким образом, работодатель вправе направить в служебную командировку работника, работающего вахтовым методом.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Andrei Stepanov / Shutterstock / Fotodom.
