Роструд разъяснил, может ли работодатель ввести в организации запрет на курение в течение рабочего дня.
В ведомство отмечает, что законодательство не предусматривает организацию перерыва для курения.
При этом работодатель вправе специальным локальным актом запретить сотрудникам курить на работе либо определить количество и конкретное время перекуров. Также локальным актом может быть определена возможность курения только во время перерывов в специально отведенных местах.
Если сотрудники нарушат подобные требования, то к ним работодатель может применить меры дисциплинарной ответственности, например, выговор или замечание.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в .
