Роструд разъяснил, вправе ли работодатель направить работника в командировку в день возвращения его из предыдущей командировки.
В своем письме от 02.08.2024 № ПГ/14427-6-1 ведомство отмечает, что статья 166 ТК РФ определяет служебную командировку, как поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, запрет на направление работника в служебную командировку в день возвращения из предыдущей командировки не установлен.
Так же законодательством не предусмотрены требования к порядку оформления такого командирования.
В связи с этим, если работник в течения дня направляется сразу в две командировки работодатель вправе оформить соответствующее распоряжение одним документом.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Jacob Lund / Shutterstock / Fotodom.
