Эксперты Роструда разъяснили, можно ли расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, находясь на больничном, который на последний рабочий день перед увольнением будет закрыт.
Ведомство напоминает, что по нормам статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Соответственно, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, находясь на больничном.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.
Хорошие новости для тех, кто по каким-то причинам боится двухнедельной отработки и хочет отсидеться на больничном. )))))))))))))