Эксперты Роструда разъяснили, можно ли вести журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам в электронном виде.
В ведомстве напомнили, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
Соответственно, работодатель вправе вести журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам в электронном виде, закрепив это правило в приказе работодателя или локальном нормативном акте.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: OLEY856 / Shutterstock / Fotodom.
