СФР разъяснил, вправе ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности в период приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы более 15 дней.
В своем письме от 28.04.2026 № 19-20/21723 ведомство отмечает, что статья 142 ТК РФ разрешает работнику в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, известив работодателя в письменной форме. При этом на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Статьей 9 закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ) установлено, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного отпуска.
Таким образом, в случае временной нетрудоспособности, наступившей у работника в период приостановления работы по статье 142 ТК РФ, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: GBJSTOCK / Shutterstock / Fotodom.
