Минфин рассказал, как считать НДФЛ, если при увольнении работнику была выплачена лишняя заработная плата, которая позднее была откорректирована с учетом изменений в табеле рабочего времени.
В письме от 26.12.2017 N 03-04-06/86736 отмечается, что при такой корректировке заработной платы у бывшего работника возникает задолженность перед организацией по суммам переплаты. У организации появляется переплата по заработной плате и, соответственно, по суммам НДФЛ.
Если бывший работник не возвращает фирме излишне выплаченную ему зарплату, то компания списывает с баланса долг бывшего работника. Поскольку с этих сумм уже был удержан НДФЛ при выплате, то дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и у организации не возникает.
В Минфине поясняют, что при списании такой задолженности у работника не появляется дополнительной экономической выгоды, кроме самой излишне выплаченной заработной платы.
