Средний заработок, который сохраняется за сотрудником на время загранкомандировки, для целей НДФЛ признается доходом от источников в России. Об этом сказано в новом письме Минфина России от 14.08.2009 № 03-04-05-01/631.
Такой вывод финансового ведомства означает, что удержать налог нужно, независимо от того, является ли командированный сотрудник резидентом РФ или нет (с доходов нерезидентов от источников за рубежом НДФЛ не удерживается). Ранее указанную точку зрения финансовое ведомство высказывало в письме от 23.12.2008 № 03-04-06-01/379.
В периоде действия ограничений на максимальный срок командировки Минфин России нередко отмечал, что длительная командировка фактически свидетельствует о том, что работник выполняет свои трудовые функции за границей и не может считаться находящемся в командировке (см., например, письмо от 28.11.2007 № 03-04-06-01/421). Следовательно, выплачиваемое сотруднику вознаграждение нужно трактовать как доход, полученный за пределами РФ.
По действующим правилам срок командировки целиком зависит от усмотрения работодателя (подробнее см. здесь), и в новом письме финансовое ведомство свои прежние выводы не дублирует. Единственно, в документе отмечается: "если же трудовым договором предусмотрено, что все свои трудовые обязанности работник выполняет на территории иностранного государства, то получаемое им вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей…относится к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации".
