Минтруд подготовил концепцию нового закона о занятости населения, который предусматривает составление для безработных индивидуальных планов поиска работы и определяет права самозанятых граждан.
В частности, согласно концепции, новый закон о занятости установит, что при постановке безработных граждан на учет для каждого из них будет оставляться индивидуальный план поиска работы, который станет основным элементом взаимодействия служб занятости с гражданами. Этот план будет обязательным для исполнения. При невыполнении плановых мероприятий безработный может быть лишен пособия.
Также новый закон о занятости должен закрепить правовой статус самозанятых, оказывающих услуги через цифровые платформы либо самостоятельно по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Для самозанятых планируется закрепить нормы времени работы и отдыха, требования к оплате и права на социальное страхование (например, на случай временной нетрудоспособности).
Одновременно закон должен закрепить правовой статус сотрудников, которых работодатель временно направляет в другие компании по договору о предоставлении труда. В законе планируется установить требования к договору о предоставлении персонала, к организациям, оказывающим подобные услуги, а также определить виды работ, для которых может использоваться заемный труд.
Кроме того, закон будет содержать определение неконвенциональной (теневой) занятости и полномочия органов власти в сфере обеления рынка труда, передает .
