Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель получить согласие работника для удержания из заработной платы сумм, излишне выплаченных ему из-за счетной ошибки.
Ведомство отмечает, что согласно статье 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
При этом, по мнению Роструда, работодателю следует получить согласие работника для удержания из заработной платы сумм, излишне выплаченных ему из-за счетной ошибки.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: SZ Photos / Shutterstock / Fotodom.
