Роструд разъяснил, обязан ли соискатель представить при трудоустройстве медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы на севере, если работа предполагает служебные командировки в районы Крайнего Севера.
В письме от 16.09.2024 № ПГ/17912-6-1 отмечается, что согласно статье 324 ТК РФ, заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.
Таким образом, медицинский осмотр, предусмотренный статьей 324 ТК РФ, проводится при заключении трудового договора с лицами, которые привлекаются к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях из других местностей.
Вместе с тем командировка предполагает выполнение служебного поручения вне места постоянной работы.
Соответственно, если место постоянной работы сотрудника не является местностью с особыми климатическими условиями, то он не обязаны иметь медицинское заключение об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных местностях, предусмотренное статьей 324 ТК РФ.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Kichigin / Shutterstock / Fotodom.
Откинитесь - ваши проблемы))) всё четко в нашем государстве.