Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель проводить внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при установлении офисному работнику разъездного характера работы.
Ведомство отмечает, что согласно статье 17 закона о СОУТ (от 28.12.2013 № 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в том числе при изменении технологического процесса, замене производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
Соответственно, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ) при установлении офисному работнику разъездного характера работы.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: fizkes / Shutterstock / Fotodom.
