Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель составить акт формы Н-1, если работник получил травму (перелом пальца) при следовании на работу в автотранспорте, предоставленном работодателем.
Ведомство напоминает, что согласно статье 227 ТК РФ расследованию как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены травмы, если указанные события произошли, в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем).
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой, в частности, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве в двух экземплярах (статья 230 ТК РФ).
Таким образом, работодатель должен составить акт формы Н-1 и провести надлежащее расследование, если работник получил травму при следовании на работу в автотранспорте, предоставленном работодателем.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
