Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель ежегодно ознакамливать с картой СОУТ работника, который каждый год устраивается на летний сезон по совмещению.
Ведомство напоминает, что согласно статье 15 закона о специальной оценке условий труда (от 28.12.2013 № 426-ФЗ), работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ на их рабочих местах под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
При этом в карте СОУТ предусмотрено указание подписей работников, занятых на данном рабочем месте.
Таким образом, ознакамливать работника с картой специальной оценки условий труда необходимо при каждом его поступлении на работу.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Scharfsinn / Shutterstock / Fotodom.
