Роструд разъяснил, обязан ли работник приходить на организованное работодателем мероприятие по сплочению коллектива, если оно походить в выходной день.
В своем сообщении ведомство отмечает, что выходной день является временем отдыха. В течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).
Таким образом, работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день.
Из этого также следует, что работник также не обязан приходить на организованные работодателем мероприятия в праздничные дни и во время своего отпуска.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Matej Kastelic / Shutterstock / Fotodom.
