Эксперты Роструда разъяснили, когда работник может отказаться от срочной явки в отдел кадров по требованию сотрудника этого отдела.
Ведомство напоминает, что статья 21 ТК РФ обязывает каждого работника:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
Таким образом, если явка в отдел кадров не является обязанностью работника в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией или локальным нормативным актом, с которым работник ознакомлен, то он вправе отказаться от срочной явки в отдел кадров по требованию его сотрудника.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Roman Samborskyi / Shutterstock / Fotodom.
