Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель устанавливать дополнительные перерывы работникам при работе за компьютером.
Ведомство напоминает, что согласно статье 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
При этом трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя устанавливать время дополнительного отдыха при работе за компьютером.
Ранее продолжительность непрерывной работы на компьютере была определена в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которые утратили силу с 1 января 2021 года в связи с изданием постановления Правительства РФ от 08.10.2020 № 1631. В настоящее время нормативные акты в связи с этим отсутствуют.
Таким образом, работодатель не обязан предоставлять дополнительные перерывы в связи с тем, что работник работает за компьютером.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Dragon Images / Shutterstock / Fotodom.
