Обязан ли работодатель вести личные карточки работников на картонной бумаге

09 апреля 2021

Эксперты Роструда уточнили, на какой бумаге (обычной или уплотненной) должна быть распечатана личная карточка работника Т-2, оформляемая при приеме на работу.

Ведомство отмечает, что нормами действующего законодательства не установлены требования к материалу, из которого должна состоять личная карточка работника.

Соответственно, вести личную карточку работника можно как на обычной бумаге, так и на уплотненной (например, картонной).

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Array ( [0] => ID [1] => IBLOCK_ID [2] => IBLOCK_SECTION_ID [3] => NAME [4] => ACTIVE_FROM [5] => TIMESTAMP_X [6] => DETAIL_PAGE_URL [7] => LIST_PAGE_URL [8] => PREVIEW_TEXT [9] => PREVIEW_TEXT_TYPE [10] => PREVIEW_PICTURE [11] => PROPERTY_* )