Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать совместителю, работающему на 0,4 ставки во вредных условиях труда, молоко или при наличии заявления выплачивать компенсацию за молоко.
Ведомство напоминает, что статья 222 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов. При этом выдача молока по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой.
Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается. Это предусмотрено положениями приказа Минтруда от 12.05.2022 № 291н.
Таким образом, если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ во вредных или опасных условиях труда в течение не менее чем половины рабочей смены.
Рабочей сменой является продолжительность рабочего времени, определенная локальным нормативным актом, определяющим режимы рабочего времени.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами - то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Chili Palmer / Shutterstock / Fotodom.
