Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель уведомлять работников за 2 месяца о повышении окладов.
Ведомство отмечает, что согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
При этом уведомлять работников заранее о повышении окладов не нужно, если работники согласны. Достаточным будет заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Pormezz / Shutterstock / Fotodom.
