Минфин РФ в своем письме от 30.03.2017 № 03-15-05/18599 сообщил, требуется ли уплата НДФЛ и страховых взносов при оплате работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Ведомство отмечает, что по нормам статьи 422 НК РФ не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Так, в частности, Федеральным законом от 29.12.2006 № 255 предусмотрен исчерпывающий перечень видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Кроме того, Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ предусмотрен исчерпывающий перечень видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.
Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 ТК РФ, в упомянутых перечнях не поименована.
Соответственно, на такие выплаты начисляют страховые взносы в общеустановленном порядке.
Вместе с тем, решением Высшего Арбитражного Суда РФ оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит обложению НДФЛ.
