Минтруд утвердил типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда. Соответствующий приказ от 24.12.2018 № 834н правовой информации.
Документ содержит:
- типовой контракт на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда;
- информационную карту типового контракта на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда;
- типовой контракт на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда;
- информационную карту типового контракта на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
К типовому контракту на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда приложены техническое задание, календарный план и расчет стоимости услуг, акты сдачи-приемки и сверки расчетов, приказ о проведении спецоценки условий труда, сведения об организации-заказчике, перечень рабочих мест подлежащих спецоценке, а также перечень оборудования, инструментов и приспособлений, применяемых на рабочих местах, где будет проводится СОУТ.
БУХПРОСВЕТ
Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426. Спецоценка проводится не реже, чем один раз в пять лет.
Непроведение СОУТ влечет ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Штраф для ИП составляет от 5 000 до 10 000 рублей, а для юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.
При этом специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда:
- дистанционных работников и надомников;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП;
- работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями.
