При перемещении рабочих мест работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда. Об этом сообщил Минтруд РФ в письме от 02.11.2017 № 15-1/ООГ-2982.
В министерстве считают, что при перемещении рабочих мест из одного помещения в другое работодатель фактически заново их организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новые рабочие места.
При этом по требованию закона о спецоценке условий труда (от 28.12.2013 N 426-ФЗ) внеплановая специальная оценка проводится в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
В данном случае вводом в эксплуатацию считается дата начала на перемещенных рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее в новом помещении не осуществлялся.
