Президент РФ подписал закон о денежных выплатах совместителям, увольняемым при сокращении штата и ликвидации работодателя.
Сейчас положения ст.178 и 318 ТК РФ гарантируют сокращенным и уволенным при ликвидации организации работникам дополнительные выплаты в случае, если длительность периода их трудоустройства превышает один, два или более месяцев.
Работодатели обязаны выплачивать таким сотрудникам средний месячный заработок за первый и второй месяц со дня увольнения, если они не находят новой работы и подают соответствующее заявление. В то же самое время указанные выплаты предоставляют только основным работникам, но не совместителям, поскольку формально за ними остается рабочее место по совместительству.
В связи с этим подписанный Федеральный закон от 31.07.2025 №306-ФЗ распространяет указанные выплаты также и на совместителей, которые после увольнения с основной работы по сокращению или ликвидации продолжили выполнение работы по совместительству.
Причем совместителям, работающим в районах Крайнего Севера, и уволенным по сокращению или ликвидации по основному месту работы, работодатели должны будут выплачивать средний заработок за первый, второй и третий месяц трудоустройства.
Закон вступит в силу с 11 августа 2025 года.
Если бухгалтерия – то в 1С, если бухгалтерские новости – то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне – то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Atstock Productions / Shutterstock / Fotodom.
