Роструд разъяснил, нужно ли при удержании из заработной платы работника алиментов соблюдать требование о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума.
В своем письме от 12.07.2022 № ПГ/16129-6-1 ведомство напоминает, что ограничения размера удержаний из заработной платы установлены статьей 138 ТК РФ.
В частности, размер удержаний из зарплаты при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением, не может превышать 70%.
Кроме того, закон об исполнительном производстве (от 02.10.2007 № 229-ФЗ) определяет виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. К таковым относятся компенсационные выплаты работникам: в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
Других ограничений удержаний из выплат законодательством не предусмотрено.
Вместе с тем нормами закона № 229-ФЗ также определено, что если в постановлении судебного пристава о взыскании содержится требование о сохранении зарплаты должника ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения, удержание денежных средств осуществляется с соблюдением этого требования.
Однако указанное ограничение не применяется по исполнительным документам, содержащим требования о взыскании алиментов.
Таким образом, при удержании у работника алиментов требование о сохранении зарплаты и иных доходов должника и лиц, находящихся на его иждивении, ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения не применяется.
Следить за новостями удобно в нашем . Присоединяйтесь!
