Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые устанавливают минимальную продолжительность основного очередного отпуска для работающих инвалидов. Соответствующий Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Напомним, до настоящего времени статья 115 ТК РФ устанавливала, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и и иными федеральными законами. Одновременно статья 23 закона о социальной защите инвалидов (от 24.11.1995 № 181-ФЗ) устанавливает, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. При этом в данной норме не уточняется, о каком именно отпуске идет речь: основном и/или дополнительном.
С 1 сентября 2024 года указанная норма статьи 23 закона № 181-ФЗ утратит силу. Соответствующие поправки были утверждены ранее Федеральным законом от 29.05.2024 № 108-ФЗ. В данной статье будет только установлено, что регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о занятости населения.
В связи с этим в статью 115 ТК РФ решено внести новое положение, согласно которому ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. Данное положение вступит в силу с 1 сентября 2024 года. Соответственно, нормы ТК РФ будут гарантировать инвалидам минимальный 30-дневный основной оплачиваемый отпуск.
Также закон вносит в ТК РФ новую статью 158.1, которая устанавливает порядок противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате.
В частности, данной нормой предусмотрено формирование в регионах специальных межведомственных комиссий по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Указанная норма вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
В материале использованы фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom.
новость в очередной раз заставит задуматься частный бизнес, а нужны ли им хромые, косые, пенсионеры, потенциальные декретницы и прочий люд желающий отдыхать, а не работать
Молчаливый инспектор, В плане предоставления очередных ежегодных отпусков для инвалидов закон по сути ничего не меняет. Не меняет он и продолжительность таких ежегодных отпусков. Отпуск инвалидам и сейчас предоставляют из расчета не менее 30 календарных дней. Просто в настоящее время норма о продолжительности отпусков дл инвалидов закреплена в законе о социальной защите инвалидов.
В ТК РФ до недавнего времени такой нормы не было. Но она применялась, хотя и носила отсылочный характер. Сейчас же данную норму попросту перенесут в ТК РФ. А по сути для работодателей ничего не поменяется.
chitatel, А если работодатель ге предоставлял 30дней, а давал 28. Можно ли " добрать" эти дни??