Очередной оплачиваемый отпуск: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник разбить отпуск на части так, чтобы он выпадал только на рабочие дни, например, 5 календарных дней с понедельника по пятницу, затем снова 5 календарных дней с понедельника по пятницу.

Минтруд разъяснил, обязан ли работодатель выплатить отпускные сотруднице, которая решила оформить очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, если в течение года заработная плата ей не выплачивалась.

Эксперты Роструда разъяснили, как оформить отпуск работнику, у которого количество дней отпуска по внутреннему совместительству больше, чем по основной должности.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из очередного отпуска, который был продлен в связи с оформлением больничного листка.

Минтруд разъяснил, как работник может взять выходной на 1 сентября для участия в школьных мероприятиях.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель перечислять работнику отпускные, если за несколько дней до начала отпуска он попал в больницу и с ним нет связи.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник во время своего очередного отпуска подавать заявление об участии в конкурсе на замещение должности.

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.

Депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить в ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 до 35 дней.