МЧС РФ подготовил поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателей предоставлять внеплановый отпуск и дополнительный выходной работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Соответствующий законопроект опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.
Так, поправки в статью 128 ТК РФ предлагают установить, что работодатель обязан 5-дневный отпуск без сохранения зарплаты работнику, в случае его проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий их жизнедеятельности и утраты им имущества в результате ЧС. Такой отпуск предоставляется на основании письменного заявления работника.
Также предлагается ввести новую статью 186.1 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». Она устанавливает, что работникам в случае проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате ЧС работодателем предоставляется один дополнительный выходной день с сохранением за работником средней зарплаты.
«Дополнительный оплачиваемый выходной день обеспечит необходимым временем для восстановления документов, утраченных при чрезвычайной ситуации, и реализации своих прав на получение мер поддержки. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы до 5 дней позволит обеспечить пострадавших граждан временем для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности в случае такой необходимости», - пояснили в МЧС.
Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.
