Главный санитарный врач Москвы Елена Андреева обязала столичных работодателей обеспечить вакцинацию не менее 60% работников. Соответствующее постановление от 15.06.2021 № 1 Управления Роспотребнадзора по Москве.
Документ предписывает руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям определенных сфер деятельности организовать проведение вакцинации не менее 60% от общей численности работников. Вакцинацию своих работников работодатели должны провести в следующие сроки:
- до 15 июля 2021 года - первым компонентом или однокомпонентной вакциной;
- до 15 августа 2021 -вторым компонентом вакцины.
В данном случае речь идет об организациях и ИП, осуществляющих деятельность в сферах:
- торговли;
- салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
- бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток и иных подобных услуг;
- общественного питания;
- клиентских подразделений финансовых организаций и организаций, оказывающих услуги почтовой связи;
- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;
- транспорта общего пользования, такси;
- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;
- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;
- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);
- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;
- театров, кинотеатров, концертных залов;
- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.
В связи с этим мэр Москвы Сергей Собянин обязал указанные организации и ИП представить сведения о выполнении требований главного санитарного врача Москвы. Соответствующий указ от 16.06.2021 № 32-УМ столичной мэрии.
Согласно указу, сведения о вакцинации сотрудников работодатели должны представить в период с 1 по 15 июля 2021 года в электронном виде через личный кабинет юрлица (ИП) на официальном сайте мэра и правительства Москвы. Форма «Перечень сведений о работниках организаций и индивидуальных предпринимателей», по которой должны отчитываться работодатели, приложена к указу мэра.
«Мы просто обязаны сделать все, чтобы в самые короткие сроки провести массовую вакцинацию и остановить страшную болезнь. Прекратить гибель тысяч людей. Прошу понять правильно и поддержать это крайне тяжелое, непростое, но необходимое и ответственное решение», - приводит слова Сергея Собянина .
Фирма «1С» 22-23.06.2021 готовит специальное расширение для программ, поддерживающих кадровый учет, которое позволит московским компаниям ускорить процесс предоставления еженедельной отчетности о сотрудниках в соответствии с Указом мэра Москвы от 16.06.2021 № 32-УМ. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».
Напомним, ранее фирма 1С выпустила расширение для подготовки еженедельного отчета о сотрудниках на удаленке по Указу мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ.
*** , это он сам страшная болезнь на теле земли.
37-й всё ближе...
Интересующимся рекомендую прочитать интервью замдиректора по научной работе Медицинского научно-образовательного центра МГУ. Много интересной и адекватной информации простыми словами, в том числе про вакцины от ОРВИ.
Прямо вот интересно, а есть хоть один законный способ работодателю заставить сотрудников колоться?
Злобный главбух, А как же, Добровольно-принудительный под увольнение.
Злобный главбух, работодатель вообще и в принципе не может заставить своих сотрудников исполнять и соблюдать что бы то ни было. даже соблюдать трудовую дисциплину на предприятии. никаких государственно-властных полномочий у него на это нет. максимум он может настоять на вакцинации под угрозой временного отстранения от работы или привлечения к дисциплинарной ответственности.
Указ издали, а выбор вакцин не дали.
А как же пpeзидeнтcкий трёп о добровольности вакцинации?
Рыжая из бухгалтерии, а это было еще до постановления главного санитарного врача. по общему правилу вакцинация - вещь сугубо добровольная. но при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, санитарный главврач вправе придать вакцинации статус обязательной процедуры.
Надо в суд по правам человека подавать. А эту главврачиху на мыло отправить.
Товаровед в мыле, а какие основания для обращения в суд? главврач действует исключительно в рамках закона.