Работодателей обяжут вести учет микротравм, полученных на производстве. Соответствующий законопроект с поправками в Трудовой кодекс РФ готовит Минтруд.
Как пояснили в министерстве, главными причинами несчастных случаев на производстве являются неправильная организация работ, пренебрежительное отношение к требованиям безопасности, нарушение технологических регламентов, а также недостатки в подготовке работников по вопросам охраны труда.
При этом перечисленные нарушения часто приводят к микротравмам работников, которые не фиксируются работодателем.
В данном случае речь идет о ссадинах, ушибах, порезах и иных повреждениях, которые не приводят к временной нетрудоспособности работника. Из-за таких микротравм работник не уходит на больничный, а только прерывает работу на период до нескольких часов.
Эксперты Минтруда считают, что такие микротравмы являются предвестниками несчастных случаев на производстве.
В связи с этим, введение учета работодателем микроповреждений и микротравм повысит эффективность механизмов профилактики возникновения профессиональных заболеваний и травм на производстве, приводит сообщение пресс-службы Минтруда .
БУХПРОСВЕТ
Полученные сотрудниками на рабочем месте травмы и повреждения, которые повлекли утрату трудоспособности или необходимость перевода пострадавших на другую работу, подлежат обязательному расследованию и учету (ст. 227 ТК РФ).
Наряду с оказанием пострадавшему неотложной помощи, работодатель обязан незамедлительно проинформировать о несчастном случае трудовую инспекцию, отделение ФСС, а также органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ.
При этом о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель дополнительно обязан информировать родственников пострадавшего и прокуратуру.
Ответственность за сокрытие несчастного случая установлена ст. 15.34 КоАП РФ. Согласно данной норме, штраф для руководства предприятия может составить от 500 рублей до 1 тысячи рублей, а для самого предприятия – от 5 до 10 тысяч рублей.
Натер мозоль на пальце мышкой, считается?
А МИКРОТРАВМЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА, ВЫЗВАННЫЕ ТУПОСТЬЮ И МОЗГОКЛЮЙСТВОМ ЗАКОНОТВОРЦЕВ, СЧИТАЮТСЯ???
Малышка на миллион, +1
Малышка на миллион, микрторавмы нанесенные капсом должны идти первыми по списку
Микропредприятие, 2-а работающих человека + обслуживание организации:
1. Бухгалтер, что бы заплатить налоги
2. Кадровик, что бы не оштрафовали тыщ на 100 за неправильный подсчет трех дней или ещё за какую нибудь чушь
3. Юрист, что бы не посадили в тюрьму и не штрафанули за увольнение предпенсионера...
4. Теперь Медработник что бы зафиксировать ссадину у буха от острозаточенного карандаша.
Супер! Валить надо из страны
Не нужно совать пальцы туда куда собака не засунет свой "ух".
Такое ощущение, что все законы в последнее время издаются лишь для того, что бы добить последние предприятия, еще работающие по закону...
Мне только спросить, так и есть. знакомая закрыла парикмахерскую, как узнала сколько у неё мелких нарушений по кадровым делам и какие штрафы ждут и какие козни ещё грядут... всех уволила и сдала помещение в аренду. говорит, больши никогда в жизни не приму ни одного сотрудника.
Интересно, перечень микротравм утвердят? И наверно надо же будет микротравмированному сотруднику облегчить условия труда?
я часто царапаюсь о бумагу и редко о картон. у меня опасный участок.