Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила предложенные Минтрудом квоты на трудоустройство иностранных работников в 2020 году. Об этом Министерства труда и социальной защиты РФ.
Напомним, ранее соответствующий проект постановления Правительства РФ был размещен Минтрудом для общественного обсуждения.
Указанным проектом предлагается сохранить в 2020 году установленную на 2019 год допустимую долю иностранных работников в следующих сферах экономической деятельности:
- выращивание овощей (код 01.13.1) - в размере 50% общей численности работников;
- строительство (раздел F) - в размере 80% общей численности работников;
- розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - в размере 15% общей численности работников;
- розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - в размере 15% общей численности работников;
- деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - в размере 26% общей численности работников;
- деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - в размере 26% общей численности работников;
- деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - в размере 25% общей численности работников.
По предложению Минстроя предлагается предусмотреть исключения по установлению допустимой доли в сфере строительства для Амурской области, Бурятии и Москвы. Для Дагестана отдельно планируется установить на 2020 год допустимую долю иностранных работников для сферы строительства в размере 50% общей численности работников. По предложению Минсельхоза предлагается установить допустимую долю иностранных работников в сфере выращивания овощей в размере 50 % на всей территории России без исключения для каких-либо регионов.
Данным проектом также предполагается сохранить в 2020 году запрет на наем иностранных работников (0%) для трех видов деятельности:
- розничная торговля в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8);
- прочая розничная торговля вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99);
- розничная торговля лекарствами в аптеках (код 47.73).
В Минтруде уверены, что установление квот позволит регулировать привлечение иностранной рабочей силы в отдельные виды экономической деятельности с учетом региональных особенностей рынка труда и необходимости в приоритетном порядке трудоустройства граждан России.
БУХПРОСВЕТ
Квоты на трудоустройство иностранных работников не распространяются на высококвалифицированных специалистов и на иностранных работников, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы, в том числе на работников из ЕАЭС.
Также квоты не распространяются на работников, которые являются беженцами или добровольными переселенцами, членами семьи высококвалифицированных специалистов. Без учета квот трудоустраиваются и те иностранцы, которые обучаются в России по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования.
В других случаях работодатели обязаны соблюдать установленные квоты. В противном случае организации и ИП могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 18.17 КоАП РФ. За несоблюдение квот предусмотрены следующие штрафы:
- от 2 000 до 4 000 рублей – для граждан;
- от 45 000 до 50 000 рублей – для должностных лиц;
- от 800 000 до 1 000 000 рублей – для юридических лиц.
Для самого иностранного работника предусмотрены штрафы в размере от 2 000 до 4 000 рублей с административным выдворением за пределы РФ или без такового (ст. 18.17 КоАП РФ).
